La désignation obligatoire d’un DPO dans le secteur public : Ce que vous devez savoir

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Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) impose des obligations strictes pour la protection des données personnelles. Entre elles, la désignation obligatoire d’un Délégué à la Protection des Données (DPO) pour les organismes publics.

Voyons de plus près pourquoi cette désignation est essentielle et quelles entités sont concernées.

Pourquoi un DPO est-il obligatoire pour les organismes du secteur public ?

Selon l’article 37 du RGPD, tous les organismes publics doivent obligatoirement désigner un DPO. En effet, ce délégué, qu’il soit désigné en interne, comme en externe, joue un rôle crucial dans la gestion des données personnelles. Le Délégué à la Protection des Données garantit ainsi leur traitement conformément à la réglementation en vigueur.

Quels sont les organismes publics concernés par cette obligation ?

En France, une multitude d’autorités et d’organismes publics sont directement impactés par cette obligation. Voici une liste non exhaustive des entités qui doivent désigner un DPO :

  • Administrations de l’État : Ministères, préfectures, services déconcentrés.
  • Collectivités Territoriales : Régions, départements, communes et leurs établissements publics.
  • Établissements Publics Nationaux et Locaux : Universités, hôpitaux publics, établissements publics de coopération intercommunale (EPCI).
  • Organismes Publics à Caractère Administratif ou Industriel et Commercial : SNCF, RATP, La Poste.
  • Autorités Administratives Indépendantes : Commission nationale de l’informatique et des libertés (CNIL), Autorité de la concurrence.
  • Institutions de Droit public : Sécurité sociale, Pôle emploi.

En somme, près de 35 000 établissements devraient désigner un DPO ! Un nombre impressionnant, qui est encore loin d’être atteint.

Conseils pratiques pour les organismes publics

  1. Évaluer vos besoins : Faites un audit de vos pratiques actuelles en matière de gestion des données personnelles pour déterminer l’étendue de vos besoins en DPO.
  2. Former vos équipes : Sensibilisez et formez votre personnel aux bonnes pratiques de protection des données pour garantir une culture de la confidentialité au sein de votre organisation. De nombreux modules sont disponibles en ligne ou dans des centres de formation.
  3. Mettre en place des procédures : Établissez des procédures claires pour le traitement des données personnelles, incluant des protocoles de réponse aux incidents de sécurité.
  4. Utiliser des outils adaptés : Investissez dans des outils de gestion des données et de conformité qui facilitent le respect des exigences du RGPD.

Ainsi, la désignation d’un DPO n’est pas simplement une obligation légale : c’est une démarche proactive pour protéger les données personnelles des citoyens et renforcer la confiance dans vos services.

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